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Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesFacultad de Ciencias Económicas y Empresariales

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Seminarios Investigación

Seminarios Investigación

 

El Departamento de Análisis Económico: Teoría Económica e Historia Económica organiza seminarios periódicos sobre todas las áreas de la economía.

Los seminarios tienen lugar los miércoles a las 13:30 en el Aula 301 del Módulo X, salvo que se indique lo contrario.

Seminarios de investigación Curso 2018-2019

 

  • 26 de septiembre 2018 Natalia Fabra ( Universidad Carlos III, Madrid)
  • 3 de octubre de 2018   Salvador Barberá
  • 10 de octubre de 2018 Juan Fransco Jimeno (Banco de España)

Seminarios de investigación Curso 2017-2018

  • 13 de septiembre de 2017 Marta Martínez (Banco de España).  Education, Labour Market Experience And Cognitive Skills: Evidence From PIAAC”. JOB MARKET
  • 02 de octubre de 2017 Galina Zudenkova (Universidad de Mannheim).  “Incumbents’ Performance and Political Polarization”.
  • 18 de otubre de 2017 Cesar Castro (Universidad de Salamanca).  “Time-varying relationship between oil price changes and exchange rates”. JOB MARKET
  • 25 de octubre de 2017 Nikolaos Georgatnzis (Burgundy School of Business).  “Looking for nuggets of goodness in the nest of evil”.
  • 02 de noviembre de 2017 Víctor Echevarria (AFI).  Yields on sovereign debt, fragmentation and monetary policy transmission in the euro area: A GVAR approach”.
  • 18 de enero  de 2018 Federico Curci (Universidad Carlos III Madrid).  "Flight from Urban Blight:Lead Poisoning, Crime and Suburbanization”. JOB MARKET
  • 24 de enero de 2018 Laura Hospido (Banco de España).  “Air Pollution and sick leaves: evidence from security data".
  • 30 de enero de 2018 Jaime Luque (Universidad de Wisconsin-Madison).  “Non-Prime Mortgage Market Structures:A Credit Scoring Perspective” .JOB MARKET
  • 05 de febrero de 2018 Jesús Bueren (CEMFI)“Long-Term Care Needs: Implications for Savings, Welfare, and Public Policy”.JOB MARKET
  • 07 de febrero de 2018  Ana Tur (UPF).  “Unemployment and Intimate-Partner Violence: A ∗Gender-Identity Approach”.JOB MARKET
  • 08 de febrero de 2018 Jesper Rüdiger  (Universidad de Conpenhage).  “Who Acquires Information in Dealer Markets?”.  JOB MARKET
  • 14 de febrero de 2018 Raul Garcia Sanchís (UCM).  “An economic model accounting for choice overload”.
  • 21 de febrero de 2018 Carmen Díaz (UCLM).  “On the effectiveness of fiscal policies by the supply side in monetary unions”.
  • 27 de febrero de 2018 Shahir Safi (UAB). “The Weakness of Weak Ties in Referrals: An Obstacle for the Upwardly Mobile Black Men in the Private Sector” JOB MARKET
  • 08 de marzo de 2018  Juan de Lucio (Univesidad de Nebrija) “Information spillovers and export extensive margin”.
  • 12 de marzo de 2018 Nicolas Motz (Universidad Carlos III Madrid).   “Bureaucrats versus Politicians? Estimating a Model of Legislative Bargaining in the European Union". JOB MARKET
  • 14 de marzo de 2018 Michael Finus (Universidad de Bath). “The Anti-paradox of Cooperation: Diversity May Pay!”.
  • 10 de abril de 2018 Franciso Gomez (Universidad Carlos III Madrid).  “Partial Cartels and Mergers with Heterogeneous Firms: Experimental Evidence”.JOB MARKET
  • 11 de abril de 2018 Christoph Albert (UPF). “The Labor Market Impact of Undocumented Immigrants: Job Creation vs. Job Competition” .JOB MARKET
  • 17 de abril de 2018 Olga Chiappinelli (DIW Berlin). “Time-consistent carbon pricing”.
  • 24 de abril de 2018 Ian Burn (Universidad de Estocolmo) "The More You Know, the Better You're Paid? Evidence from Pay Secrecy Bans for Managers​".
  • 25 de abril de 2018 Juan Prieto (Universidad de Oviedo). "Coloristic parities and disparities in Hollywppd films".
  • 10 de mayo de 2018 Marta Martínez (UAM). Uncertainty, firm heterogeneity and labour adjustments. Evidence from European countries”.
  • 23 de mayo de 2018 Athanasios Kulliopoulos (Universidad de Atenas). "The Window of Opportunity for the European Banking Union and the Asymmetric Integration".
  • 06 de junio de 2018 Pedro Gomes (University of London). "Meritocracy,public sector pay and human capital accumulation".

 

 

 

 

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