Universidad Autónoma de Madrid

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Protocolo de acoso moral, sexual y por razón de sexo de la UAM

Protocolo de acoso UAM
Protoloco de acoso UAM

La Universidad Autónoma de Madrid aprobó por Consejo de Gobierno el pasado 24 de abril de 2015, el Protocolo por el que se regulan las medidas de prevención y el procedimiento de actuación en casos de acoso moral, sexual y/o por razón de sexo en el trabajo en el ámbito de la UAM.

Este protocolo nace como un proyecto integrador elaborado por un equipo multidisciplinar conformado por la Comisión de Políticas de Igualdad y el Comité de Seguridad y Salud, que pretende abordar los distintos tipos de acoso que pueden manifestarse de manera independiente o conjunta en la Universidad.

De manera específica, la labor de la Unidad de Igualdad se centra en la prevención del acoso sexual y sexista, que suponen otra forma de violencia de género y requieren de un tratamiento concreto, tal y como señala el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La violencia contra las mujeres es la última consecuencia de la desigualdad de género y supone un obstáculo permanente para que las mujeres puedan desarrollar y aportar sus capacidades y competencias en iguales condiciones y con las mismas garantías y derechos que los hombres.

La Universidad Autónoma de Madrid considera prioritaria la garantía de los derechos de todas las personas que conforman la Universidad, es por ello que en palabras de nuestro Rector: “estamos (…) ante un claro ejemplo del deseo de esta Institución de integrar la prevención, la seguridad, la salud laboral y la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, así como de facilitar, y poner los medios necesarios, para que se cumpla el derecho a no sufrir ningún tipo de discriminación en el ámbito de la Universidad”.

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