Planificación de las materias y asignaturas (Guía docente).

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: MÓDULO DE AVANCES EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

Seminario: Ambientes Y Entornos De Trabajo

 

 

PROFESORADO

Dr. Jaime Berenguer

 

TIPO : Complementario/Seminario

Nivel: Posgrado

Semestre: S2

CRÉDITOS : 2 ECTS

 

 

Objetivos específicos de aprendizaje.

Es bien conocido, y ha sido profusamente estudiado desde la Psicología Ambiental , el efecto del contexto (socio-físico) sobre las cogniciones y conductas las personas. Los contextos, con sus elementos, o la carencia de ellos, así como la disposición en la que éstos se configuran, hacen que la conducta de las personas, así como sus cogniciones, se vean fuertemente modificadas. El ruido, la luz, la privacidad, o el hacinamiento no sólo afectan al rendimiento laboral, sino al complejo sistema de relaciones de las organizaciones, la salud laboral, la seguridad o la prevención de riesgos.

A este respecto, las organizaciones, y el lugar de trabajo, se convierten en el contexto socio-físico donde la persona pasa más horas al cabo del día jugando un importante rol tanto en el desempeño organizacional como en la satisfacción de los trabajadores.

 

Objetivos:

  • Ofrecer al alumno los conceptos teóricos básicos en una introducción a la Psicología Ambiental.
  • Proporcionar las bases metodológicas para la comprensión, aplicación e interpretación de dichos conceptos básicos.
  • Fomentar las destrezas y habilidades necesarias para la aplicación de la Psicología Ambiental al entorno laboral y el ejercicio profesional.

Contenidos

 

•  Introducción

•  Aspectos conceptuales y metodológicos. Definición, características, historia y métodos de investigación de la Psicología Ambiental.

•  Evaluación Ambiental. Evaluación ambiental y psicología ambiental. Tipos de evaluación ambiental.

•  La Psicología Ambiental : El estudio psicológico del ambiente. El problema de la compatibilidad individuo-ambiente: Wicker, Stokols y Kaplan. El ambiente como escenario de conducta.

•  Comportamiento social y ambiente. El espacio personal. Comportamiento territorial e intimidad. El hacinamiento. Ecología del grupo.

•  El ambiente y el comportamiento humano: procesos básicos.

•  Percepción ambiental. Niveles del proceso de percepción ambiental. Integración de la información ambiental. Percepción de tamaño y localización. Percepción de la calidad ambiental. Percepción de riesgos ambientales.

•  El significado del ambiente. Componentes del significado ambiental. Dimensiones del significado del espacio. El significado del usuario y el significado del profesional. Instrumentos de evaluación del significado. La aplicación a la evaluación de espacios urbanos.

•  Influencia de factores físicos en la conducta.

•  El estrés ambiental. Perspectivas teóricas. Estresores ambientales. Efectos posteriores del estrés ambiental. Estrategias de "coping".

•  Factores físicos y comportamiento . Efectos del ambiente acústico. Efectos del medio ambiente térmico. Efectos del medio ambiente luminoso.

•  El medio construido.

•  El estudio de edificios institucionales. La evaluación de espacios institucionales: oficinas, Psicología Ambiental y Arquitectura .

Bibliografía recomendada

 

ARAGONES, J.I. y AMERIGO, M. (2000). Psicología Ambiental . Madrid: Pirámide.

 

CORRALIZA, J.A. (1987). La experiencia del ambiente. Percepción y significado del medio construido . Madrid: Tecnos.

 

FERNANDEZ-BALLESTEROS, R. (Dir) (1987). El ambiente. Análisis psicológico . Madrid: Pirámide.

 

HOLAHAN, Ch.J. (1992). Psicología Ambiental. Enfoque general . México: Limusa.

 

STOKOLS, D. y ALTMAN, I. (1987). Handbook of Environmental Psychology . N. York: Wiley.