Relación de Puestos de Trabajo
La relación de puestos de trabajo (RPT) de la Universidad es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de Administración y Servicios. Su estructura y contenido se adecuará a lo dispuesto en la legislación aplicable.
Según se contempla en el art.93.2 del los Estatutos de la UAM, cuando las circunstancias así lo aconsejen, y en todo caso, cada dos años, la RPT se revisará por el Consejo de Gobieno de la Universidad, previa consulta con el Comité de Empresa.
Según el art. 18 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo y sus modificaciones serán negociadas por la Universidad con su Comité de Empresa.
Los nombramientos para desempeñar los distintos puestos de trabajo se efectuarán por el Rector de la Universidad.
La RPT se puede consultar en el Portal de Transparencia de la UAM. Refleja la situación de los puestos de trabajo en el momento en que se ha realizado la extracción de los datos para su presentación.
Vicegerencia de Recursos Humanos y Organización
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