La Facultad de Derecho de la UAM celebra el 8M con un conversatorio sobre estrategias para consolidar la igualdad

El acto, organizado por el Vicedecanato de Relaciones Internacionales e Igualdad, reunió a docentes, personal técnico y estudiantado en un diálogo colectivo sobre los retos pendientes en materia de igualdad en el ámbito universitario.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Vicedecanato de Relaciones Internacionales e Igualdad de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid organizó el lunes 9 de marzo un conversatorio titulado "Estrategias para consolidar y extender la igualdad". El encuentro, celebrado el lunes 9 de marzo de 2026 a las 13 hs en el Salón de Grados Luis Díez-Picazo, convocó a un nutrido grupo de miembros de la comunidad universitaria —profesorado, personal técnico y de gestión (PTGAS) y estudiantado— en un espacio de reflexión compartida sobre el estado y los desafíos de la igualdad en el ámbito académico.

En un contexto marcado por retrocesos democráticos y por el creciente cuestionamiento de los valores de igualdad, el acto se planteó como una oportunidad para ir más allá del diagnóstico: identificar prácticas concretas que permitan cuidar, sostener y ampliar los avances ya alcanzados. Partiendo de la premisa de que la igualdad no es un logro consolidado —y de que en las propias universidades persisten tensiones, resistencias y nuevas formas de antifeminismo—, la jornada buscó repensar colectivamente las estrategias de sensibilización, enseñanza e intervención institucional.

Para abrir la discusión, cuatro personas de distintos colectivos de la Facultad fueron invitadas a compartir sus experiencias. La moderación y articulación del debate corrió a cargo de Cecilia Güemes, Vicedecana de Relaciones Internacionales e Igualdad.

Arantza Soto Maestro, gestora del Área de Eclesiástico y Filosofía (PTGAS), puso el foco en las brechas que persisten dentro de la carrera administrativa una vez que las mujeres acceden a ella. Señaló que, aunque las mujeres representan el 70% del PTGAS de la Facultad, continúan concentradas en las escalas más bajas, con escasa presencia en los puestos de responsabilidad y dirección. Esta distribución desigual refleja cómo los techos de cristal no solo operan en el ámbito académico sino también en el personal de gestión y administración.

Marina Dolz, estudiante de doctorado del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer (IUEM), trasladó al conversatorio las dificultades que muchas estudiantes aún enfrentan en el aula: las barreras para hablar en público, la resistencia a asumir roles de liderazgo y la tendencia persistente a cuidar al grupo, asumir la coordinación de los trabajos colectivos y, al mismo tiempo, procurar no llamar la atención. Su intervención visibilizó cómo los mandatos de género siguen condicionando la participación femenina en los espacios académicos.

Tras las intervenciones iniciales, el público tomó la palabra con vivencias y experiencias propias, enriqueciendo el debate con una diversidad de perspectivas. La conversación derivó en la identificación de alternativas concretas para cerrar las brechas existentes, poniendo de manifiesto tanto la urgencia como la posibilidad de construir una universidad más igualitaria.

El conversatorio del 8M de la Facultad de Derecho de la UAM se suma a la apuesta institucional por hacer de la igualdad no solo un principio declarado, sino una práctica viva que se sostiene día a día en las aulas, los despachos y los pasillos de la universidad.