Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Política de conciliación de la vida familiar y laboral de las grandes empresas

Financiado por

Fundación General de la Universidad Autónoma de Madrid – Ayuntamiento de Madrid – Fondo Social Europeo - Unión Europea (Proyecto EQUAL)

Código

A.D. nº 292

Duración

2005-2006

Responsables

Gerardo Meil

Descripción

La investigación se centra en estudiar a partir de entrevistas en profundidad las políticas de recursos humanos de una muestra estratégica de grandes empresas en relación con la conciliación de la vida laboral y familiar. Así mismo, se llevará a cabo un análisis comparativo entre empresas que han puesto en marcha estrategias de conciliación y aquellas que no lo han hecho. Se trata de verificar la vinculación entre la implantación de medidas de conciliación y el éxito empresarial, entendido éste como una mejora de sus resultados (económicos y sociales) y el cumplimiento de sus objetivos.

Objetivos

1. Conocer cuál es la percepción que tienen directivos/as y responsables de recursos humanos sobre conciliación de vida laboral y doméstica.

2. Describir qué tipo de medidas de conciliación se adoptan en el ámbito de las empresas, el grado de implantación de las mismas, los desafíos y problemas que representan y la satisfacción con las mismas desde el punto de vista de la dirección.

3. Identificar y eventualmente describir medidas adicionales que vayan más allá de las medidas legales, razones para su introducción, ventajas e inconvenientes que plantean y grado de satisfacción con las mismas.

4. Conocer cómo afectan las medidas de conciliación al funcionamiento de las empresas, atendiendo a la organización del tiempo, la satisfacción de los/as empleados/as, la flexibilidad y la productividad.

5. Analizar los efectos diferenciales que tienen la aplicación de medidas de conciliación sobre los objetivos y los resultados de las empresas

Investigadores

Gerardo Meil, Cristina García y Mª Ángeles Luque (UAM, Dpto. de Organización de empresas)

Publicaciones

1. MEIL, G.; GARCÍA SANZ, C.; LUQUE, M.A. y AYUSO, L. (2007): “El desafío de la conciliación de la vida personal y laboral en las grandes empresas”, Fundación Gral. De la Universidad Autónoma de Madrid, Madrid, 146 pp., ISBN 978-84-608-0564-9, disponible en http://www.uam.es/gerardo.meil

2. Meil, G.; García Sanz, C.; Luque, Mª Angeles y Ayuso, L., “Las grandes empresas y la conciliación de la vida laboral y personal en España” en Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2008, 71, pp. 15-33, disponible en http://www.uam.es/gerardo.meil