Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
En la Universidad Autónoma de Madrid, el antecedente directo de la Unidad de Igualdad de Género fue la creación, en el año 2007, del Observatorio de Género, que se encargó de realizar el Primer Diagnóstico de igualdad de género en la UAM, que sería la base para la elaboración del Primer Plan de Igualdad de la UAM (2011-2014).
La creación del Observatorio, y posteriormente de la Unidad de Igualdad de Género, representó el cumplimiento de lo previsto en la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modificó la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, que en su disposición adicional duodécima estableció que «las universidades contarán entre sus estructuras de organización con unidades de igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre hombres y mujeres». Esta ley desarrolló el articulado de La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que en su artículo 25.1. recoge que “en el ámbito de la educación superior, las Administraciones públicas en el ejercicio de sus respectivas competencias fomentarán la enseñanza y la investigación sobre el significado y alcance de la igualdad entre mujeres y hombres”.
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