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Estudiantes en el campus de la UAM

Unidad de Equidad Social

Unidad de Equidad Social

Presentación

Diagrama de unidades que colaboran con la unidad de equidad, convivencia y no discriminación

La equidad, la convivencia y la no-discriminación como ejes para el desarrollo de un modelo de universidad abierta a una ciudadanía plural.

La nueva Unidad de Equidad Social de la UAM nace el 13 de noviembre de 2020 (Acuerdo de Consejo de Gobierno 4/CG, BOUAM de 9/12/2020) como espacio trasversal para responder con equidad a la diversidad de todos los miembros de la comunidad universitaria, tanto de su estudiantado como de su personal docente e investigador y personal de administración y servicios.

Este propósito responde al derecho de todas las personas a educarse y convivir en entornos inclusivos y justos que, como tales, consideren la diversidad existente como un valor.

Políticas de afirmación positiva

Como elemento consustancial a la responsabilidad social de la Universidad, se pretende dar un paso más allá del reconocimiento de esta realidad, con la puesta en marcha de políticas de afirmación positiva en esta dirección, con vistas a prevenir, minimizar o paliar en su caso, las situaciones de discriminación contrarias a dicha visión y valores.

JORNADAS

Capacidad Jornada

Jornada-Coloquio El acceso a la Universidad: dificultades, retos y acciones afirmativas

Protocolo de cambio de nombre

Desde el 2018, el estudiantado y personal de la UAM (PDI, PDIF y PAS), puede solicitar el cambio de nombre siguiendo este procedimiento

Directrices de aplicación de la Ley de Identidad de Género

Mujer hablando con niña

GRUPO MOTOR

El grupo motor  está constituido por personas de los diferentes colectivos de la comunidad universitaria (PDI, PAS y Estudiantes), interesados en conseguir un espacio universitario con equidad, atento a la convivencia y beligerante con la discriminación.

Técnica trabajando en laboratorio

GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

La finalidad de este espacio es dar a conocer los grupos de investigación reconocidos de la UAM cuyas líneas de interés están relacionadas con los tres ejes fundamentales de esta Unidad, tales como la Equidad, Convivencia y la No Discriminación.

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puesto que las guerras nacen en la mente de los hombres, es en la mente de los hombres donde deben erigirse los baluartes de la paz;

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Quejas y Sugerencias

Quejas y Sugerencias

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Las sugerencias y quejas que se reciban serán tenidas en cuenta para evaluar la calidad y mejorar la prestación de la docencia, así como del funcionamiento de los servicios administrativos y técnicos de la Universidad y de la atención que se presta a la ciudadanía.

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Dependencia funcional: Vicerrectorado de Compromiso Social y Sostenibilidad.

Dependencia orgánica: Área de Calidad y Responsabilidad Social

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Contacto:

Edificio Rectorado 3ª Entreplanta

Teléfono: (+34) 91 497 3989

correos electrónicos funcionales:

universidad.inclusiva@uam.es

Ruth Campos García

Delegada de la Rectora para Equidad Social

delegada.equidad@uam.es

ruth.campos@uam.es

Mercedes Fernández Cebrián

Javier de la O Huerta

administrativa/o

mercedes.fernandezc@uam.es

javier.delao@uam.es