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Español
Estudiantes en el campus de la UAM

Unidad de equidad, convivencia y no discriminación

Unidad de equidad, convivencia y no discriminación

Presentación

Diagrama de unidades que colaboran con la unidad de equidad, convivencia y no discriminación

La equidad, la inclusión y la no-discriminación como ejes para el desarrollo de un modelo de universidad abierta a una ciudadanía plural.

La nueva Unidad de Equidad, Convivencia y No discriminación de la UAM nace como espacio trasversal para responder con equidad a la diversidad de todos los miembros de la comunidad universitaria, tanto de su estudiantado como de su personal docente e investigador y personal de administración y servicios.

Este propósito responde al derecho de todas las personas a educarse y convivir en entornos inclusivos y justos que, como tales, consideren la diversidad existente como un valor.

Políticas de afirmación positiva

Como elemento consustancial a la responsabilidad social de la Universidad, se pretende dar un paso más allá del reconocimiento de esta realidad, con la puesta en marcha de políticas de afirmación positiva en esta dirección, con vistas a prevenir, minimizar o paliar en su caso, las situaciones de discriminación contrarias a dicha visión y valores.

Mesa redonda

“El autismo visto desde…” en el marco de la asignatura “El autismo hoy: retos clínicos y sociales”

Lugar:

Facultad de Psicología UAM le está invitando a una reunión de Zoom programada. Tema: Mesa Redonda: Autismo hoy, retos clínicos

Madrid Unirse a la reunión Zoom https://uam-es.zoom.us/j/96186024986?pwd=SEZadnVUYmY0K2pLRGIxdzZQVEJkZz09

ID de reunión: 961 8602 4986

Código de acceso: 216121

Móvil con un toque

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Ponentes:

  • Miguel Aullón (psicólogo en la Fundación Ángel Rivière y técnico responsable de programas).
  • Carmen Beneytez (psicóloga en el equipo especifico educación CAM), Leticia Boada (psicóloga clínica en AMITEA).
  • Nuria González (madre de la junta de la Asociación TRAS-TEA y madre de Nacho),
  • Nerea Rodríguez (maquinista de Metro, estudiante de Medicina y mujer con síndrome de Asperger).
  • Ruth Vidriales (psicóloga, Directora Técnica de Autismo España).
Campaña

Háblanos de una Escritora

Hasta el 20 de abril. Online. Apertura de la campaña #HáblanosDeUnaEscritora, mediante participación con el envío de vídeos a través de este formulario para su posterior difusión. Comparte tu vídeo para contarnos el trabajo de autoras a las que recomendarías.

Reto

Reto por la #IGUALDAD EN LA UAM

Reto por la #IGUALDAD EN LA UAM. Abierta la participación para el envío a través de formulario de propuestas, imágenes, acciones e iniciativas relativas al avance en igualdad de género en la UAM.

Mujer hablando con niña

GRUPO MOTOR

El grupo motor  está constituido por personas de los diferentes colectivos de la comunidad universitaria (PDI, PAS y Estudiantes). Interesados en conseguir un espacio universitario con equidad, atento a la convivencia y beligerante con la discriminación.

Técnica trabajando en laboratorio

GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

La finalidad de este espacio es dar a conocer los grupos de investigación reconocidos de la UAM cuyas líneas de interés están relacionadas con los tres ejes fundamentales de esta Unidad, tales como la Equidad, Convivencia y la No Discriminación.

Protocolo de cambio de nombre

Desde el 2018, el estudiantado y personal de la UAM (PDI, PDIF y PAS), puede solicitar el cambio de nombre siguiendo este procedimiento

Directrices de aplicación de la Ley de Identidad de Género

Personas en la UAM

CONVENIO FUNDACIÓN DÁDORIS

El Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad Autónoma de Madrid y la Fundación Dádoris facilitará el acercamiento y la creación de vínculos entre ambas instituciones, así como el desarrollo de iniciativas conjuntas a favor de los estudiantes becados por la Fundación.

Convenio Fundación Dádoris

puesto que las guerras nacen en la mente de los hombres, es en la mente de los hombres donde deben erigirse los baluartes de la paz;

Constitución de la UNESCO

Quejas y Sugerencias

Quejas y Sugerencias

¿Nos quieres ayudar a mejorar?

Unificamos todos los canales a través del buzón de quejas y sugerencias de la Sede Electrónica. 

Las sugerencias y quejas que se reciban serán tenidas en cuenta para evaluar la calidad y mejorar la prestación de la docencia, así como del funcionamiento de los servicios administrativos y técnicos de la Universidad y de la atención que se presta a la ciudadanía.

Contacta con nosotr@s

Dependencia funcional: Vicerrectorado de Relaciones Institucionales, Responsabilidad Social y Cultura.

Dependencia orgánica: Área de Calidad y Responsabilidad Social

Te ayudamos desde:

Contacto:

Edificio Rectorado 3ª Entreplanta

Teléfono: (+34) 91 497 3989

correos electrónicos funcionales:

universidad.inclusiva@uam.es

Horarios de atención al público:

La Unidad de Equidad, Convivencia y No discriminación atenderá al público durante ese período de manera virtual prioritariamente, a través de los correos electrónicos.

Si fuera imprescindible la atención presencial, será necesario solicitar cita previa en el correo electrónico correspondiente.

Además, puede contactar dejando su mensaje de voz y la persona responsable se pondrá en contacto vía correo electrónico.

Cecilia Simón

Delegada del Rector para Atención a la Diversidad

cecilia.simon@uam.es

delegada.atenciondiversidad@uam.es

Mercedes Fernández Cebrián

Javier de la O Huerta

administrativa/o

mercedes.fernandezc@uam.es

javier.delao@uam.es