Facultad de Psicología

Trabajo Final de Máster

El Trabajo Final de Máster tiene como objetivo poner en práctica y desarrollar los conocimientos y habilidades adquiridos por el alumnado durante el periodo de docencia. Es un trabajo original de extensión limitada que da cuenta de una problemática

concreta relacionada con el contexto profesional. En este sentido, el TFM puede informar de un trabajo de investigación original o analizar críticamente la implementación, seguimiento y/o eficacia de un determinado programa o política en la Dirección de Recursos Humanos. En cualquiera de las dos condiciones, el trabajo presentado debe cumplir con los requisitos académicos indispensables en cuanto al uso adecuado de métodos y técnicas de investigación (empírica o documental), coherencia argumentativa y fundamentación teórica en el ámbito, manejo de fuentes de consulta e información y claridad en la redacción, ofreciendo, finalmente, conclusiones fundadas e implicaciones prácticas derivadas del mismo.

La dirección y tutela de estos trabajos se realizará por profesorado universitario. La evaluación se realizará por un tribunal integrado por tres docentes pertenecientes al claustro de profesores del máster. La evaluación consistirá en una valoración del trabajo fin de máster, así como de su presentación en público y su defensa de acuerdo con los criterios que se establecerán y se publicaran previamente. Los tribunales serán designados por la dirección del máster, en consonancia con la afinidad al tópico sobre el que verse el trabajo fin de máster.

El TFM tiene 6 créditos ECTS.

Para los TFMs perfil Investigación hay que tener en cuenta el procedimiento a seguir para su aprobación previa por el Subcomité de Ética.

Procedimiento y plazos para la aprobación de los TFM de investigación por el subcomité de ética.

Formulario de Inscripción del TFM en este enlace.