Desarrollo, Informalidad y Género: la estructura laboral latinoamericana en debate

¿Por qué las mujeres latinoamericanas siguen en desventaja en el mercado laboral?

Este seminario de la Dra. Fernanda Wanderley (Universidad Católica Boliviana / UAM) ofrece un análisis riguroso y con evidencia empírica actualizada sobre las desigualdades estructurales que condicionan la inserción laboral femenina en América Latina. Desde una perspectiva de género crítica, examina cómo la división sexual del trabajo —remunerado y no remunerado— reproduce brechas persistentes de autonomía económica, segregación ocupacional e informalidad. Los datos de CEPAL para 2023 revelan que el 74% de las mujeres ocupadas se concentra en sectores de baja productividad, la brecha salarial supera el 20% incluso controlando por educación y edad, y la sobrecarga de trabajo de cuidado sigue determinando sus trayectorias laborales. Imprescindible para quienes diseñan políticas públicas: el seminario conecta diagnóstico estructural con desafíos de política social, ofreciendo herramientas analíticas esenciales para los retos del desarrollo con igualdad en la región.

PONENTE:  Fernanda Wanderley De Chavez (Universidad Católica Boliviana)

Doctora en sociología por la Universidad de Columbia (Nueva York, 2005) y máster en sociología por la misma institución (1999). Es investigadora y directora del Instituto de Investigaciones Socioeconómicas de la Universidad Católica Boliviana "San Pablo" (IISEC-UCB), donde desarrolla desde hace más de dos décadas una agenda de investigación en la intersección entre el mercado laboral, el género, la informalidad y las políticas públicas. Actualmente es parte del proyecto INSEAI (Horizon Europe), dedicado al análisis comparativo de la informalidad laboral entre la Unión Europea y América Latina, y liderado por la Universidad Autónoma de Madrid. Sus contribuciones académicas combinan rigor teórico y evidencia empírica para analizar la división sexual del trabajo, la economía del cuidado, las brechas de género en el mercado laboral y los desafíos estructurales de la inserción laboral femenina en la región. Ha publicado en revistas de alcance internacional, ha coordinado investigaciones con la OIT, UNICEF, el Banco Mundial y la CEPAL, y es autora de obras de referencia sobre trabajo, género y desarrollo en América Latina. Ha impartido conferencias en universidades de Europa, América del Norte y América Latina, y forma parte de redes académicas comparativas de primer nivel internacional.

Se requiere inscripción previa: información.master.desarrolloypoliticas@uam.es