Compromiso social y convivencia

Presentación

La Facultad de Ciencias de la UAM impulsa un entorno inclusivo y equitativo, en el que la igualdad de género y la no discriminación constituyen pilares esenciales. Promovemos acciones y programas que favorecen la participación equilibrada, la diversidad y el respeto, garantizando que todas las personas, sin excepción, puedan desarrollarse plenamente en los ámbitos académico y profesional.

Con este propósito, la Facultad desarrolla una amplia variedad de iniciativas de formación, sensibilización e investigación que contribuyen a consolidar una UAM más igualitaria, inclusiva y diversa, así como un entorno seguro y cuidadoso para toda la comunidad universitaria. 

¿Te has sentido incómoda/o en una clase, un despacho o un correo? 

¿Has visto una situación que no sabes si es ‘normal’ o no?  

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Si tú, o alguien de tu entorno, ha experimentado (o cree haber experimentado) alguna situación potencialmente constitutiva de acoso sexual o por razón de sexo, por orientación sexual, identidad o expresión de género, nacimiento, origen racial o étnico, religión, convicción, opinión, edad, discapacidad, nacionalidad, enfermedad, condición socioeconómica, lingüística, apariencia, afinidad política y sindical, o cualquier otra condición o circunstancias personales ponte en contacto con protocolos.acoso@uam.es de la Delegación de Prevención de Violencias.

• Microcredencial: Abordaje Integral de las Violencias Machistas desde un Enfoque de Derechos Humanos y Género Interseccional. Una formación crítica y aplicada para comprender las violencias machistas como fenómeno estructural y adquirir herramientas para su prevención, detección, acompañamiento y derivación. Inscripciones hasta el 29 de septiembre.
• Microcredencial: Políticas de Igualdad para la Empresa. Organizada por el Instituto Universitario de Estudios de la Mujer (IUEM), ofrece herramientas para diseñar e implementar políticas y planes de igualdad, abordar la igualdad retributiva y prevenir situaciones de acoso en empresas y organizaciones. Inscripciones hasta el 15 de octubre. 
• Microcredencial: Investigación en Derechos Humanos. Marcos Analíticos Internacionales. Formación teórica, normativa y metodológica para investigar en derechos humanos desde una perspectiva crítica, de género e interseccional, abordando algunos de los principales desafíos contemporáneos en este ámbito. Inscripciones hasta el 29 de septiembre.
• Curso: Comunicación Inclusiva: Palabras e Imágenes que Construyen Igualdad y Respetan la Diversidad. Una formación práctica para identificar sesgos y estereotipos y revisar cómo comunicamos desde una perspectiva de género e interseccional. Se abordarán cuestiones como representación, accesibilidad, racismo, colonialidad, capacitismo, redes sociales, sesgos algorítmicos e inteligencia artificial. Inscripciones hasta el 24 de septiembre.
• Curso permanente: El acoso universitario: Claves para una primera respuesta inclusiva, cuidadosa y segura. En la UAM se imparten cursos sobre cómo prevenir, detectar y actuar en casos de acoso universitario. Dichas formaciones están dirigidas tanto a toda la comunidad universitaria (estudiantado, PDI y PTGAS), como a responsables académicos, el servicio de seguridad de la UAM, etc. La finalidad última es mejorar la “primera respuesta” ante esos casos y también dar pautas para afrontar casos de “bullying” en el estudiantado y contribuir, así, a hacer de la UAM un entorno más seguro y libre de violencias.