Actualidad
Renovación de la Cátedra UAM-IIC en Modelos y Aplicaciones Psicométricos: Innovación en la Medición Psicológica
La Cátedra UAM-IIC en Modelos y Aplicaciones Psicométricos ha renovado su compromiso con la investigación y la innovación en el ámbito de la medición psicológica y los recursos humanos. Este acuerdo, firmado recientemente entre la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), refuerza la colaboración académico-empresarial para el desarrollo de herramientas avanzadas en el campo de la psicometría aplicada.
Durante el acto de renovación, estuvieron presentes los co-directores de la cátedra, Carmen García García y Francisco José Abad García; Beatriz Lucía, directora del área de Talent Analytics del IIC, y David Aguado, profesor de la Facultad de Psicología de la UAM y colaborador de investigación en el IIC.
Innovación y transferencia del conocimiento en psicometría
El objetivo principal de la Cátedra UAM-IIC en Modelos y Aplicaciones Psicométricos es fomentar la investigación, la innovación y la formación en el desarrollo de metodologías avanzadas para la medición psicológica. Estas investigaciones se aplican posteriormente en herramientas tecnológicas dentro del área de Talent Analytics del IIC, facilitando la evaluación de competencias en el ámbito de los recursos humanos.
Uno de los pilares de esta cátedra es la organización de seminarios anuales que congregan a investigadores y representantes de diversas organizaciones para debatir sobre temáticas de actualidad. En ediciones anteriores, se han abordado temas como el impacto del teletrabajo y la inteligencia artificial en la evaluación psicológica. El último encuentro se centró en las buenas prácticas en la aplicación de test en el ámbito de los recursos humanos, destacando la importancia de garantizar metodologías válidas y fiables.
Un impulso para la evaluación psicológica en RR. HH.
El avance de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático está transformando los métodos de evaluación en el ámbito laboral, y la Cátedra UAM-IIC en Modelos y Aplicaciones Psicométricos sigue liderando esta evolución. Gracias a la colaboración entre la universidad y la empresa, se desarrollan nuevas soluciones para la medición de competencias y habilidades, contribuyendo a mejorar los procesos de selección y desarrollo del talento en las organizaciones.
Con esta renovación, la UAM y el IIC reafirman su compromiso con la investigación aplicada y la transferencia del conocimiento, asegurando que los avances en psicometría sigan beneficiando tanto al mundo académico como al sector empresarial.