Las universidades madrileñas y CEIM avanzan en una estrategia común para impulsar las microcredenciales

Madrid, 21 de abril de 2026. Las universidades públicas madrileñas y la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) celebraron este martes una reunión en la sede de la organización empresarial (C/ Diego de León, 50) para analizar el presente y futuro de las microcredenciales universitarias, un formato formativo en auge que busca responder de manera ágil a las necesidades del tejido productivo. La reunión se enmarca en las actividades impulsadas por la Conferencia de Consejos Sociales de Madrid y en el protocolo de actuaciones suscrito con CEIM.

El encuentro contó con la participación de representantes de la Universidad Autónoma de Madrid, Universidad Carlos III, Universidad Politécnica, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad de Alcalá y CEIM, así como con los secretarios de los consejos sociales de la Universidad Autónoma de Madrid y de la Universidad Rey Juan Carlos. Todos ellos coincidieron en que las microcredenciales representan un cambio de paradigma en la relación entre universidad, empresa y formación a lo largo de la vida.

Las universidades destacan su utilidad y los retos actuales

Durante la sesión, las instituciones académicas subrayaron que las microcredenciales se han consolidado como un mecanismo rápido y flexible para la cualificación de profesionales y para reforzar los vínculos con las empresas. Al mismo tiempo, destacaron la importancia de seguir impulsando su desarrollo y consolidación para garantizar que este formato formativo alcance todo su potencial y se integre de manera estable en la oferta universitaria.

Las universidades insistieron en la necesidad de mantener estas iniciativas en el tiempo para consolidarlas como una herramienta reconocible y útil, así como para optimizar los recursos destinados a su desarrollo. También pusieron de relieve el potencial de los itinerarios modulares, que permiten acumular formación y reconocerla posteriormente en másteres o especialidades universitarias.

Uno de los puntos más compartidos fue la conveniencia de avanzar hacia un catálogo común de microcredenciales entre universidades madrileñas, con el objetivo de evitar duplicidades, mejorar la eficiencia, facilitar la consulta de la oferta y reforzar la visibilidad ante empresas y estudiantes.

Por parte de CEIM, se puso en valor el potencial del ecosistema universitario madrileño como generador de talento y la riqueza de las bases de datos de alumnado, egresados y empresas colaboradoras. Asimismo, la organización empresarial defendió la formación permanente como pilar de la competitividad, especialmente en un contexto de transformación tecnológica y demográfica que exige una actualización continua de competencias