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Facultad de PsicologíaFacultad de Psicología

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Plan de Estudios

Módulo 3: Habilidades Directivas

Créditos: 15 Créditos ECTS
Carácter: Optativo
Primer curso, Segundo Semestre.

Competencias específicas del módulo:

  • Desarrollar el pensamiento científico para el estudio de los fenómenos de influencia en las organizaciones.
  • Familiarizar al alumno con las dos dimensiones básicas de la interacción humana: la comunicación y la persuasión.
  • Analizar cómo la estructura de la organización, su perfil, su cultura y los desequilibrios de género, entre otros factores, ponen en marcha procesos emocionales que afectan a los procesos y relaciones que conforman el desarrollo y funcionamiento de una organización o institución
  • Estudiar de manera específica la interacción entre factores cognitivos, afectivos y motivacionales en temas relacionados con la gestión de conflictos, el trabajo en grupo, el liderazgo, la selección de personal, la gestión del talento, etc.
  • Ser capaz de aplicar los principios  conceptuales y prácticos  para la regulación de las emociones en los ámbitos organizacionales. En particular el clima emocional, la relación entre liderazgo e inteligencia emocional, y el manejo de emociones en las organizaciones.
  • Aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos a resolución de problemas concretos y a situaciones específicas en el ámbito organizacional.
  • Ofrecer a los alumnos conocimientos relevantes y actuales, teóricos y prácticos, relativos al estudio de los procesos y prácticas que implican el trabajo en equipo.
  • Entrenar a los alumnos en la adquisición del conjunto de competencias básicas para el trabajo en equipo.
  • Promover la reflexión y el pensamiento crítico acerca de las consecuencias de la utilización de las diferentes competencias para trabajar en equipo
  • Conocer los modelos más relevantes sobre el proceso del liderazgo.
  • Identificar los factores de éxito en el ejercicio de la influencia y el liderazgo.
  • Desarrollar las competencias necesarias para conseguir una comunicación efectiva que facilite la consecución de los objetivos.
  • Desarrollar estrategias para afrontar situaciones conflictivas
  • Convertir un problema de decisión en una oportunidad para satisfacer los objetivos del decisor.
  • Organizar la información de forma que se tengan en cuenta todos los intereses del decisor y se compensen adecuadamente.
  • Reflexionar sobre la importancia y la necesidad de creatividad e innovación en las empresas en un mundo globalizado y una economía sin peso.
  • Reconocer el valor de la innovación y la creatividad como activos para hacer compañías más competitivas en el mercado y con un valor añadido en su capital humano.
  • Ser capaz de dinamizar proyectos de innovación empresarial.
  • Aprender a identificar y desarrollar estrategias para el aprendizaje empresarial y social.

Materias:

  • Materia 1: Habilidades Interpersonales ( 5 cr)
  • Materia 2: Habilidades para coordinar equipos y dirigir proyectos ( 5 cr)
  • Materia 3: Decidir e Innovar ( 5 cr)

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