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Competencias

  • Competencias de aprobación

El Consejo Social aprueba el presupuesto anual de la Universidad, su liquidación y su Memoria económica, a propuesta del Consejo de Gobierno; las modificaciones de créditos y otras operaciones sobre el mismo; la programación plurianual, a propuesta del Consejo de Gobierno; los criterios de determinación de tasas, precios públicos y de prestación de servicios; la asignación singular e individual de los complementos retributivos ligados a méritos individuales docentes, investigadores y de gestión, a propuesta del Consejo de Gobierno; las normas que regulen el progreso y la permanencia de los estudiantes, a propuesta del órgano de gobierno competente y previo informe del Consejo de Coordinación Universitaria; y la creación de empresas, fundaciones u otras personas jurídicas.

  • Competencias sobre centros y titulaciones

Previo informe favorable del Consejo Social emitido a propuesta del Consejo de Gobierno, serán acordados por la Comunidad de Madrid: la implantación o supresión de Títulos Oficiales de Grado y Posgrado; la creación, modificación y supresión de Facultades o Escuelas; la adscripción o desadscripción de institutos universitarios de investigación, instituciones o centros de investigación de carácter público o privado; y la adscripción de centros docentes de titularidad pública o privada.

  • Competencias de supervisión

El Consejo Social supervisa las actividades económicas y administrativas de la Universidad y evalúa el rendimiento de sus servicios administrativos; las inversiones, gastos e ingresos; cuantas iniciativas redunden en la mayor calidad de la enseñanza y la investigación universitarias  y debe conocer el Plan Estratégico que, a propuesta de su Consejo de Gobierno, pueda adoptar la Universidad.

  • Competencias de promoción e impulso de las actividades universitarias

El Consejo Social promueve, impulsa  y estimula las relaciones entre la Universidad y su entorno cultural, profesional, económico y social; las políticas de transferencia y difusión de los resultados obtenidos en las actividades de investigación; la celebración de contratos o convenios para la realización de trabajos de carácter científico o técnico y para la mejor explotación económica de sus resultados; la realización de prácticas profesionales de los estudiantes en empresas u otras entidades sociales; y el desarrollo de programas de formación a lo largo de la vida.

  • Otras competencias

El Consejo Social acuerda con el Rector el nombramiento del Gerente y designa a tres vocales del Consejo de Gobierno entre las personas representantes de los intereses sociales.

Además de las citadas responsabilidades derivadas de las funciones legalmente establecidas, los miembros del Consejo Social abrigan un fuerte sentimiento de pertenencia a la Universidad, observan su Código Ético y asumen la condición de embajadores de la misma, difundiendo su misión y objetivos y constituyendo un vínculo de comunicación y transferencia de ideas entre la Universidad y los estamentos que representan, con los que están en contacto a raíz del ejercicio de su actividad profesional.