La Universidad Autónoma de Madrid impulsa activamente políticas para atraer, desarrollar y retener talento investigador, como parte de su compromiso con la excelencia científica y la internacionalización. Iniciativas como UAM Campus Magnético refuerzan esta visión, posicionando a la Universidad como un polo de atracción para investigadores e investigadoras de todo el mundo. Esta plataforma promueve una comunidad académica abierta, innovadora y conectada internacionalmente, facilitando la integración del talento en un entorno dinámico y colaborativo.
En este marco, la UAM ha adoptado medidas concretas para mejorar la contratación, integración y progresión profesional de sus investigadores e investigadoras, en línea con los principios de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R).
Puedes escuchar más detalles sobre estas iniciativas en este audio explicativo, basado en el Acuerdo aprobado por el Consejo de Gobierno el 14 de junio de 2024. También te puede interesar el Acuerdo aprobado por el Consejo de Gobierno para la asignación de plazas.
Esta infografía (español) (inglés) resume las vías de estabilización, los requisitos y la promoción anticipada:
Vías de estabilización y promoción anticipada (esp)
Stabilization and early promotion pathways (eng)
Contacto
Oficina de Acogida Internacional - Localización y horario
Equipo de trabajo: Diana Pastor Peñalba y Patricia Martín
Email: oficina.acogida@uam.es
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