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Teje Igualdad impulsa una microcredencial sobre políticas de igualdad para la empresa
El proyecto Teje Igualdad lanza una nueva formación práctica para aprender a diseñar, implementar y evaluar políticas de igualdad en el ámbito laboral.
La microcredencial “Políticas de igualdad para la empresa” está pensada para fortalecer perfiles profesionales vinculados a recursos humanos, consultoría, relaciones laborales, administración pública, tercer sector y organizaciones comprometidas con la igualdad. No se requieren conocimientos previos específicos en políticas de igualdad.
El curso combina análisis crítico y herramientas aplicadas. A lo largo de la formación se trabajarán la normativa europea y española, la cultura organizativa, las resistencias al cambio, el diseño de medidas de igualdad, los planes de igualdad, la valoración de puestos de trabajo, el registro y la auditoría retributiva, así como la prevención y abordaje de situaciones de acoso.
La propuesta incluye también un taller práctico sobre planes de igualdad y una simulación final de presentación y negociación, con el objetivo de acercar al alumnado a situaciones reales de trabajo profesional.
La formación se celebrará en los meses de octubre y noviembre, fechas aún por confirmar.
Más información en la web de FUAM.
Os contaremos más información a la vuelta del verano.
¡Feliz verano!
#TejeIgualdadUAM