Conoce el proyecto #TejeIgualdad2030
La Universidad Autónoma de Madrid impulsa este proyecto con objeto de implementar su IV Plan de Igualdad (2023-27) y reforzar, así, su compromiso con la Agenda 2030 y avanzar en cinco Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) claves:
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ODS 4: Educación inclusiva, equitativa y de calidad.
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ODS 5: Igualdad de género.
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ODS 8: Trabajo decente para los colectivos del PDI y PTGAS.
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ODS 10: Reducción de desigualdades.
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ODS 16: Sociedades justas, pacíficas e inclusivas.
Gracias a una subvención del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, en su convocatoria para para la realización de actividades relacionadas con la promoción e implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible en España, el proyecto busca hacer de la UAM un entorno igualitario, inclusivo, diverso, seguro y cuidadoso.
#UAMIgualitaria
Este eje del proyecto promueve una UAM más justa e igualitaria mediante el análisis riguroso de las desigualdades de género presentes en la comunidad universitaria y el impulso de medidas para erradicarlas. Incluye la elaboración de estudios sobre brechas de género, incluida las retributivas en el PDI y el PTGAS, así como en el estudiantado, acciones formativas en igualdad y diversidad, el refuerzo de la arquitectura de género de la UAM y el fomento de la participación estudiantil en la promoción de la igualdad.
Actualidad - Entorno Igualitario
¿Quieres ser parte de la red "Teje Igualdad" en la UAM?: Ven a conocer este proyecto para implementar la Agenda 2030 en la Universidad
#UAMInclusiva y #UAMDiversa
Este eje impulsa una UAM más inclusiva y diversa mediante acciones dirigidas a integrar el enfoque de género e interseccionalidad en la docencia, la investigación, la innovación, la transferencia de conocimiento, la divulgación científica, su internacionalización y en sus relaciones con la sociedad. Incluye, entre otras iniciativas, el desarrollo de actividades formativas para promover la igualdad, la no discriminación, en especial para colectivos discriminados y tradicionalmente ausentes en la Universidad, el aumento de contenidos sobre esos materiales en las titulaciones oficiales y el fortalecimiento de la visibilidad e impacto de las investigaciones feministas realizadas en la universidad. Con estas iniciativas se busca avanzar en la producción de una ciencia transformadora y con impacto social.
Actualidad - Entorno Inclusivo y Diverso
El proyecto #TEJEIGUALDAD empieza su andadura con dos nuevos cursos, de corta duración, dirigidos al estudiantado interesado en la Igualdad, la Diversidad y los Derechos Humanos
#UAMSegura y #UAMCuidadosa
Este entorno aspira a hacer de la UAM un entorno seguro y centrado en los cuidados. Para ello, se reforzarán tanto los protocolos contra el acoso (en el ámbito de la prevención, identificación, derivación y abordaje integral de los casos) como en el resto de las políticas de “Tolerancia Cero” frente a las violencias machistas, la discriminación en todas sus formas. Asimismo, se impulsará la formación y sensibilización del estudiantado en igualdad, cuidados y buen trato, se mejorará la seguridad en los campus y se fortalecerán las capacidades de las autoridades académicas para gestionar conflictos desde una perspectiva de género e interseccional.
Únete al proyecto “Teje Igualdad en la UAM”
Desde la Unidad de Igualdad queremos invitar a toda la comunidad universitaria a participar activamente en las actividades del proyecto y a incorporarse a los tres grupos de trabajo que estamos impulsando. Nuestro objetivo es construir, de manera colaborativa, una UAM más igualitaria, inclusiva, diversa, segura y cuidadosa.
Estos grupos de trabajo serán espacios abiertos de reflexión, creación y acción colectiva, en los que podremos diseñar e impulsar actividades de investigación, docencia, sensibilización y transformación institucional.
Toda participación suma: desde la experiencia académica (PDI y PDIF) y profesional (PTGAS), desde los saberes y la mirada estudiantil, desde el compromiso con el buen trato, los cuidados de la arquitectura de género de la UAM y desde la voluntad común de mejorar nuestra universidad. Contamos también con la colaboración de expertas de la sociedad civil cuyos conocimientos y trayectoria enriquecerán el proceso y fortalecerán el compromiso social de la UAM y sus interrelaciones e interdependencias con su entorno social.
Te invitamos a unirte al entorno que más te motive, a aportar tus saberes y formar parte de esta red que busca #TejerIgualdad en la UAM para sea más justa, inclusiva y comprometida con la igualdad y la diversidad.