Ante el acoso, la violencia y la discriminación, la UAM está contigo: conoce los recursos de apoyo psicológico y jurídico de los protocolos antiacoso

En el marco del proyecto Teje Igualdad, la Universidad Autónoma de Madrid sigue avanzando en su compromiso con la prevención y el abordaje integral las violencias machistas, la discriminación y el acoso, contribuyendo a contruir un entorno más seguro, inclusivo y cuidadoso para toda la comunidad universitaria.

Para facilitar la información y dar a conocer los recursos de apoyo disponibles, desde la Unidad de Igualdad se han elaborado dos píldoras audiovisuales sobre los servicios de acompañamiento psicológico y asesoramiento jurídico que la UAM ofrece a las personas afectadas por situaciones de acoso, violencia o discriminación. Porque saber dónde acudir es también una forma de protección y de cuidarse.

Estos servicios ofrecen escucha, orientación y acompañamiento especializado, proporcionando un espacio seguro y confidencial donde resolver dudas, conocer los recursos disponibles, explorar distintas vías de actuación y recibir apoyo ante una situación de acoso, violencia o discriminación

Es importante recordar que activar los protocolos de prevención, derivación y actuación frente al acoso de la UAM y acudir a estos servicios no supone iniciar una denuncia ni activar un procedimiento formal. Su finalidad, es ofrecer información, asesoramiento y acompañamiento para que cada persona pueda conocer sus derechos, valorar sus opciones y   tomar decisiones de manera informada, libre y segura.

Las píldoras audiovisuales trasmiten además un mensaje fundamental: ninguna situación justifica el acoso, la violencia o la discriminación. Si has vivido o estás viviendo una situación de este tipo, no tienes por qué afrontarla en soledad. Buscar apoyo no implica denunciar: significa contar con información, orientación y acompañamiento especializado para decidir cómo actuar. Sólo tienes que escribirnos a protocolos.acoso@uam.es.

Esta iniciativa forma parte del proyecto Teje Igualdad que, con fondos del Ministerio de Derechos Sociales (Agenda 2030), busca fortalecer las capacidades de la UAM para ser un entorno más igualitario, inclusivo, diverso, seguro y cuidadoso.

Accede a toda la información sobre los recursos y protocolos disponibles en la sección UAM contra el acoso.

#TejeIgualdadUAM