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¿Quieres ser parte de la red “Teje Igualdad" en la UAM?: Ven a conocer este proyecto para implementar la Agenda 2030 en la Universidad
El Vicerrectorado de Compromiso Social y Cultura y la Unidad de Igualdad de Género celebrará el próximo 4 de marzo a las 13:00h. en la Sala E del Rectorado una jornada de presentación del Proyecto “Teje Igualdad en la UAM. La agenda de género de los ODS en la UAM: Fortalecimiento de sus capacidades para ser un entorno más igualitario, inclusivo, diverso, seguro y cuidadoso”.
Con fondos del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, este proyecto busca consolidar el compromiso de la UAM con la construcción colectiva de un entorno académico más igualitario, inclusivo y diverso, seguro y cuidadoso. Para ello, como el IV plan de Igualdad (2023-27), se articula en torno a tres ejes fundamentales.
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El primero se centra en promover un entorno igualitario y se van a poner en marcha varias investigaciones sobre, por ejemplo, las causas del abandono estudiantil y la pervivencia de brechas de género en ese colectivo y en el PDI y el PTGAS. Se van a crear nuevos cursos para el estudiantado sobre “políticas de igualdad en las empresas”, “comunicación inclusiva” y “abordaje de las violencias machistas”, así como un curso sobre “Igualdad y Diversidad” para la plantilla de la UAM. |
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El segundo eje del proyecto impulsa hacer de la UAM un entorno inclusivo y diverso, integrando el enfoque de género e interseccionalidad en la docencia, la investigación y la transferencia de conocimiento. Entre las iniciativas a desarrollar, se publicará una Guía sobre Género y Docencia, inspirándose en los dos cursos que ya existen para el PDI, y se pondrá en marcha un programa de Ayudas a la Matrícula para personas procedentes de colectivos discriminados que quieran aprender a investigar en derechos humanos. Se incentivará, asimismo, una mayor presencia de la igualdad de género y la diversidad en las titulaciones oficiales de la UAM y se creará un repositorio on line de las investigaciones feministas que se hacen en la UAM. |
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El tercer eje apuesta por un entorno seguro y cuidadoso, reforzando los protocolos contra el acoso y las políticas de Tolerancia Cero de la UAM ante las violencias machistas y cualquier forma de discriminación. Para ello, se realizará una investigación sobre la prevalencia de dichas vulneraciones de derechos humanos en la comunidad universitaria y se crearán mapas (urbanísticos y relacionales) para identificar puntos críticos y rutas seguras en los campus de la UAM. Entre todas vamos a conseguir que la UAM sea un espacio libre de violencias y discriminación en todas sus formas. Para ello, se creará una red de puntos nodales violetas en todas las facultades y centros, así como una Escuela de Igualdad y Buen Trato para el estudiantado. También habrá talleres para la resolución de conflictos y el buen trato para quienes integran la gobernanza universitaria. |
Para impulsar todas estas iniciativas, en esta jornada del 4 de marzo, en el marco de la agenda de actividades del 8M, Día Internacional de las Mujeres, se pondrán en marcha los tres grupos de trabajo que van a coordinar cada uno de los ejes. Dichos grupos serán claves para tejer dentro de la UAM una red de personas comprometidas con la Agenda 2030 y el IV Plan de Igualdad.
Si quieres formar parte de la red “Teje Igualdad” y contribuir a hacer de la UAM un entorno más igualitario, seguro, cuidadoso, inclusivo y diverso, solo tienes que rellenar este formulario.