Movilidad e internacionalización

Se promueve la movilidad del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la universidad a través del Programa de Aprendizaje Permanente Erasmus con fines formativos.

ESTA ACCIÓN ENGLOBA DOS TIPOS DE MOVILIDAD

Movilidad de personal de una institución de educación superior a una empresa.

El objetivo es permitir que los beneficiarios aprendan de la transferencia de conocimientos o de competencias y adquieran aptitudes prácticas. Las actividades pueden ser muy variadas: seminarios, talleres, cursos y conferencias, periodos de formación práctica, breves comisiones de servicios, etc.

Movilidad de personal de una institución de educación superior a otra institución de educación superior que sea socia de la UAM.

El objetivo es permitir que los beneficiarios aprendan de las experiencias y buenas prácticas de la institución socia y mejoren las aptitudes que requiere su actual puesto de trabajo. La principal actividad es una breve estancia en la institución socia que puede denominarse de varias maneras: breves comisiones de servicios, observación de profesionales, visitas de estudios, etc.

MOVILIDAD E INTERNACIONALIZACIÓN SE ARTICULAN, ADEMÁS EN TORNO A PROPUESTAS ESPECÍFICAS, COMO LAS SIGUIENTES: