Curso de Especialización en Organización y Recursos Humanos (Programa de Cooperación Educativa-Facultad de Psicología UAM)

Este título está orientado a la formación aplicada y al desarrollo de competencias profesionales en el ámbito de las organizaciones y los recursos humanos, dirigido a estudiantes del Grado en Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid que se encuentran en su último curso y desean especializarse en este campo.

Este programa de formación dual combina formación académica y experiencia práctica en entornos organizacionales, y es impartido por profesorado universitario junto con profesionales en activo del ámbito de los Recursos Humanos, lo que garantiza una formación conectada con la realidad del mercado laboral.

La formación optativa del Grado en Psicología resulta, en muchos casos, insuficiente para abordar en profundidad las técnicas específicas y competencias que actualmente se demandan en el ámbito de los Recursos Humanos. Este título surge para dar respuesta a esa necesidad, proporcionando una cualificación sólida que facilite la transición al mundo profesional y el desarrollo de competencias clave en organización, dirección y gestión de personas.

La Facultad de Psicología cuenta con una trayectoria consolidada de casi cuatro décadas en este tipo de formación, durante las cuales ha contribuido a la inserción laboral de más de mil quinientos profesionales, constituyendo uno de los principales valores diferenciales del centro.Si bien este programa no tiene como objetivo sustituir la formación especializada de posgrado, sí proporciona una base práctica y orientada al empleo que permite al estudiante tener un primer contacto cualificado con el entorno profesional.

Objetivos generales y objetivos específicos [138.58 KB]

El egresado de este título estará preparado para desarrollarse profesionalmente en departamentos de Recursos Humanos, así como en áreas de consultoría, formación y desarrollo organizacional. Contará con las competencias necesarias para diseñar, implementar y coordinar estrategias de gestión de personas, contribuyendo al desarrollo del talento y a la mejora del rendimiento organizativo desde una perspectiva estratégica.Podrá asumir funciones vinculadas a diferentes áreas de la gestión de personas, entre las que destacan:

• Atracción, selección e incorporación de talento.
• Diseño y gestión de sistemas de compensación y beneficios.
• Desarrollo e implementación de políticas y procesos de gestión de personas.
• Evaluación y gestión del desempeño
• Formación, aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
• Planificación estratégica de recursos humanos y gestión del cambio organizacional.
• Gestión y dinamización de equipos de trabajo.
• Auditoría y análisis de procesos de Recursos Humanos.
• Promoción del bienestar laboral y prevención de riesgos, incluyendo la salud psicosocial, la adaptación al puesto de trabajo y la mejora de las condiciones laborales.
• Participación en sistemas de gestión de calidad, incluyendo la planificación, evaluación y mejora continua en ámbitos como RRHH, servicios, experiencia del empleado y comunicación interna.

Plan de estudios (30 ECTS)

Competencias [172.04 KB]

Instrucciones: Inscripción, Admisión y Matrícula

Para realizar correctamente el proceso de inscripción y matrícula de este estudio, póngase en contacto con su Secretaría administrativa. Los datos de contacto los tiene disponibles en la sección de Contacto. 

Requisitos de acceso

Este título está dirigido únicamente a estudiantes de último curso de grado en Psicología matriculados en la Universidad Autónoma de Madrid. Por tanto, no será necesario establecer ningún procedimiento específico de acogida y orientación para facilitar su incorporación a la Universidad.

Requisitos específicos de admisión

Estudiantes de último curso de Grado en Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid (obligatorio).

Criterios de selección

• Haber cursado algunas asignaturas optativas que componen el perfil de Social y Organizaciones (20 %)
• Nivel de Inglés (15 %)
• Conocimientos de informática (5 %)
• Valoración del expediente académico y Curriculum (10 %)
• Número de créditos por cursar para finalizar su licenciatura/grado (15 %).
• Resultados obtenidos en las pruebas de competencias (30 %)
• En algunos casos resultado de la entrevista personal realizada / dinámica de grupos (5 %)

Precio

El estudiante está exento del pago de matrícula. Por ello, no se establece ni precios ni plazos de matrícula.

Becas

Todos los estudiantes admitidos y que han superado el proceso de selección son becados.

Estas becas correrán a cargo de los recursos que la Oficina de Cooperación Educativa obtiene a través de los convenios de colaboración con las empresas que financiarán las prácticas profesionales de los alumnos que hayan superado con éxito el periodo de formación teórica.

• Fundación Universidad-Empresa
• Círculo de Empresarios

Las prácticas se realizan en empresas que incluyen entre sus objetivos contribuir a la formación práctica de los futuros graduados, lo que se considera una garantía para que las organizaciones puedan contar con los mejores cuadros profesionales. Se pretende dar oportunidad al estudiante de combinar los conocimientos teóricos adquiridos con los de contenido práctico y de incorporarse al mundo laboral con un mínimo de experiencia.

El éxito de este título a lo largo de más de 39 años radica en tres ejes fundamentales:

• Implicación y apoyo de todas las empresas colaboradoras.
• La capacidad de trabajo, potencial y talento de los estudiantes que participan.
• Muchos/as de los estudiantes que han realizado el Programa a lo largo de estos más de 39 años ocupan en la actualidad puestos directivos en los departamentos Recursos Humanos de muchas de las empresas que acogen en la actualidad estudiantes en prácticas y ejercen como tutores profesionales de las actuales promociones.

Formación teórica horario de tarde. Formación práctica mañana y tarde

Dirección

• Flor Sánchez, Catedrática. Departamento de Psicología Social y Metodología. Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid

Profesorado interno

• Aguado García, David, Profesor Ayudante Doctor
• Briñol Turnes, Pablo, Catedrático
• De Miguel Calvo, Jesús, Profesor Titular
• Fernández Ríos, Manuel, Profesor Emérito
• Pei-Chun Shih Ma, Profesora Titular
• Ruiz Diaz, Miguel Ángel, Catedrático
• Sorrel Luján, Miguel Ángel, Profesor Titular
• Profesorado Facultad de Derecho (Área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social)

Profesorado externo

• De Isabel Zubieta, Alfredo, Security World
• Fernández García, Sarai, Adigital
• Fortón Salavert, Diego, JBT MAREL
• Jiménez Blázquez, Alicia, Amadeus
• Martín Benito, Javier, Google
• Martínez González, David, Psicosoft
• Martínez Rivas, Simón, Viewnext
• Stavraki, María, Universidad de Castilla La Mancha
• Valderas Bonito, Helena, Ferrovial