La Universidad Autónoma de Madrid se compromete a respetar y hacer respetar todas las normativas vigentes, fomentando las buenas prácticas en la investigación, especialmente en áreas específicas como la propiedad intelectual y la confidencialidad.
Promover el principio de igualdad entre mujeres y hombres, en toda su diversidad, y la prevención y lucha contra las violencias y la discriminación en la universidad es una labor prioritaria de la UAM.
La UAM confía en el trabajo de su Comité de Ética en la Investigación y supervisa el cumplimiento de las mejores prácticas y principios éticos, tanto los recogidos en los códigos éticos internacionales y nacionales, como los establecidos por la propia Universidad.
La Unidad de Igualdad de Género (UIG) es la encargada de articular diversas actividades dirigidas a hacer de la UAM un entorno igualitario, inclusivo y diverso, seguro y cuidado.
Con la extensión del paradigma de la Ciencia Abierta, la UAM se ha implicado desde hace años en esta nueva forma de hacer y difundir la Ciencia, ofreciendo a sus investigadores diferentes herramientas y políticas de acceso abierto.
De acuerdo con el análisis de necesidades realizado en octubre de 2024, las acciones de mejora planteadas en relación con los 8 principios que agrupa el Pilar I son: