Más formaciones sobre igualdad en la UAM: un curso de “primera respuesta ante el acoso” para el personal de seguridad

Durante el mes de febrero de 2025, el personal del servicio de control y seguridad que trabaja en los campus de la UAM recibió un curso de formación de carácter obligatorio sobre prevención, identificación y primera respuesta ante casos de acoso. Diseñado y coordinado por la Unidad de Igualdad de Género, en colaboración con la Gerencia y la Unidad de Información y Control de Acceso y estado de las Instalaciones, esta acción formativa fue impartida por la abogada especializada Yolanda Pecharromán, que actualmente realiza las tareas de acompañamiento jurídico en el marco de los protocolos de acoso de nuestra universidad.

El objetivo del curso es concienciar al personal de seguridad de su importantísima labor para contribuir a hacer de la UAM un entorno seguro y libre de violencias y acoso, aprendiendo a identificar situaciones y a llevar a cabo una adecuada inicial respuesta y acompañamiento a las personas que pueden estar afrontando situaciones de discriminación, violencia o acoso.

Esta acción formativa se enmarca en el eje 5 del IV Plan de Igualdad de la UAM (Promover un entorno seguro y respetuoso con el derecho a una vida libre de violencia y discriminación) y da cumplimiento al objetivo estratégico 5.1. (Contribuir a erradicar las violencias sexuales, machistas y la LGBTIfobia en la UAM) mediante la formación en estas cuestiones a un personal clave como lo es el de control y seguridad.

Aquí puedes encontrar más información sobre el compromiso de la UAM con la lucha contra la violencia y la discriminación en todas sus formas.