Universidad Autónoma de Madrid

• Normativa sobre adaptación, reconocimiento y transferencia de créditos

Requisitos específicos de acceso y admisión

Para acceder a las enseñanzas oficiales de máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español. Asimismo, podrán acceder los titulados universitarios conforme a sistemas educativos extranjeros sin necesidad de la homologación de sus títulos, siempre que acrediten un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que faculten, en el país expedidor del título, para el acceso a enseñanzas de posgrado.

Tendrán prioridad en el acceso al Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos los actuales licenciados en Psicología (futuros graduados) así como otras formaciones del mismo nivel (licenciatura o equivalente) vinculadas al análisis organizacional desde perspectivas propias de las ciencias sociales (Economía, Derecho, Sociología, etc.).

La solicitud de admisión de estudiantes procedentes de otras licenciaturas o titulaciones será valorada por la Comisión de admisión y convalidaciones del Máster.
Asimismo, este Máster se dirigirá a todos aquellos estudiantes y profesionales titulados por universidades extranjeras que, cumpliendo los requisitos generales de acceso a Programas de Posgrado establecidos por la UAM, hayan cursado enseñanzas relacionadas con la Psicología Social u Organizacional.

Criterios generales para la selección de estudiantes:

Como criterios generales para la selección de estudiantes en el Máster se tendrá en cuenta:

• Expediente académico.
• Trayectoria académica y pre-profesional (prácticas). Se valorarán los seminarios, cursos y actividades prácticas realizadas teniendo en cuenta su adecuación al perfil.
• Trayectoria profesional relacionada con el perfil del Máster. Se valorará esta trayectoria atendiendo tanto al perfil profesional actual del solicitante como a su historia profesional.
• Breve carta personal de exposición de motivos y justificación de sus intereses para cursar el Máster. Se valorará atendiendo a la concordancia entre los motivos e intereses manifestados y los objetivos del Máster.
• Otros méritos excepcionales.

Documentos generales de admisión

• Certificado académico de calificaciones de los estudios de grado. (Dicho certificado debe estar traducido en caso de no estar en castellano. No será requisito imprescindible la traducción de documentos que estén en: inglés, francés, italiano o portugués).
  • En caso de tener estudios de Máster/Doctorado, es recomendable incluirlos como documentación complementaria, pero señalando los de Grado/Licenciatura como estudios de acceso que son los que se van a valorar para la nota media.
  • Los estudiantes que realicen la solicitud de admisión al Máster con estudios de acceso sin finalizar deben incluir en la solicitud la Declaración de superación de estudios previos indicando la fecha de previsión de finalización de los mismos.
• Declaración de nota media (obligatorio para estudiantes que no pertenezcan a la UAM).
• DNI / Pasaporte.

Documentos específicos de admisión

Obligatorios:

• Currículum Vitae. En el apartado de Experiencia Profesional el CV debe incluir:

• Prácticas de la carrera (Practicum): aquellas que se han realizado dentro del programa de formación de los estudios cursados. Indicar centro, duración de las mismas y rama del conocimiento o itinierario al que pertenecen.
• Voluntariado: experiencia adquirida en centros, asociaciones, etc, pero no remunerada. Indicar lugar, duración y breve resumen de tareas desempeñadas.
• Experiencia profesional: aquella que se refiere a experiencia adquirida mediante trabajos remunerados. Indicar lugar, duración y breve resumen de tareas desempeñadas.

• Carta de motivación.
• Solicitud de Especialidad/Itinerario del Máster .

Opcionales:

• Acreditación de conocimiento del idioma inglés.
• Carta de recomendación.

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Sistema de Garantía de Calidad (SGIC)

Acceso al Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT)