Perfil de competencias
El Máster en Dirección de Recursos Humanos contempla, de manera firme y convencida, una vertiente-itinerario formativo en investigación que abre las puertas a quienes estén interesados en seguir una formación de doctorado. Dentro de este capítulo, los conocimientos adquiridos en el transcurso de la formación asegurarán la capacitación de las estudiantes y los estudiantes en las siguientes competencias:
Contenidos:
Requisitos específicos de acceso y admisión
Para acceder a las enseñanzas oficiales de máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español. Asimismo, podrán acceder los titulados universitarios conforme a sistemas educativos extranjeros sin necesidad de la homologación de sus títulos, siempre que acrediten un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que faculten, en el país expedidor del título, para el acceso a enseñanzas de posgrado.
Tendrán prioridad en el acceso al Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos los actuales licenciados en Psicología (futuros graduados) así como otras formaciones del mismo nivel (licenciatura o equivalente) vinculadas al análisis organizacional desde perspectivas propias de las ciencias sociales (Economía, Derecho, Sociología, etc.).
La solicitud de admisión de estudiantes procedentes de otras licenciaturas o titulaciones será valorada por la Comisión de admisión y convalidaciones del Máster.
Asimismo, este Máster se dirigirá a todos aquellos estudiantes y profesionales titulados por universidades extranjeras que, cumpliendo los requisitos generales de acceso a Programas de Posgrado establecidos por la UAM, hayan cursado enseñanzas relacionadas con la Psicología Social u Organizacional.
Criterios generales para la selección de estudiantes:
Como criterios generales para la selección de estudiantes en el Máster se tendrá en cuenta:
Documentos generales de admisión
Documentos específicos de admisión
Obligatorios:
Currículum Vitae. En el apartado de Experiencia Profesional el CV debe incluir:
Opcionales:
Sistema de Garantía de Calidad (SGIC)
Acceso al Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT)
Coordinadores:
Jesús de Miguel Calvo
David Aguado García
Datos de contacto:
informacion.master.direccionrrhh@uam.es
Las consultas relativas al procedimiento de admisión al Máster deben dirigirse a posgrado.oficial@uam.es
Teléfono: 914978971
Dirección: C/ Iván Pavlov 6. Facultad Psicología. UAM