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29/09. Varias ofertas
OFERTAS EN Fundación Cepaim
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FUNCIONES: Detectar casos de discriminación racial o étnica tanto individuales como colectivos. Registrando los casos en la base de datos https://antenas.gitanos.org./ Atender, asesorar y acompañar a personas que han sufrido discriminación racial o étnica. Realizar las estrategias de intervención que procedan y el seguimiento sobre los casos detectados y sobre los que se trabaja. Reflejar las intervenciones realizadas en la Base de Datos del Servicio. Recabar la documentación necesaria para el registro y seguimiento de un caso, en particular, ficha de tratamiento de datos personales. Fomentar el carácter transversal del proyecto en Cepaim, así como a través de charlas a compañeros/as, personas beneficiarias y voluntarias mediante jornadas internas y externas en el marco del Servicio y de la dinamización comunitaria. Sensibilizar en materia de igualdad de trato y discriminación racial o étnica. Organizando actividades, charlas, talleres jornadas para otras organizaciones y agentes. Completar la documentación necesaria. (entre otras) Plazo: 29 septiembre 2025. |
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FUNCIONES: Preparar, organizar, seguir y justificar las acciones formativas dirigidas a participantes. Difundir el programa y tener interlocución con centros que deriven participantes, organizaciones, centros educativos y entidades potencialmente colaboradoras. Elaborar recursos didácticos (audiovisuales e interactivos) y actividades de aprendizaje para acciones formativas en el marco del programa. Gestión y seguimiento de la consecución de los cursos de todas las personas participantes en la plataforma específica e intranet. Implementar las sesiones presenciales de formación en competencias digitales, realizando los registros necesarios en la base de datos y soportes que permitan la validación y reporte de datos. (entre otras) Plazo: 30 septiembre 2025. |
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FUNCIONES: Realizar entrevistas y selección de participantes para itinerarios integrados de inserción sociolaboral. Acompañar, orientar y garantizar el seguimiento individualizado de los/as participantes en el transcurso de los itinerarios establecidos, y el apoyo en la búsqueda de empleo y la mejora de su currículum formativo, derivándoles y haciendo seguimiento a recursos de formación para el empleo, formación reglada, para la convalidación y homologación de titulaciones, etc. Informar sobre recursos sociales, recursos de formación y de empleo locales a las personas participantes. Derivación y coordinación con otros dispositivos y recursos sociales, de formación y empleo. Definir y organizar acciones grupales de carácter informativo y de formación prelaboral para las personas participantes, incluyendo actividades que impliquen el acercamiento de las personas participantes al medio laboral (asistencia a eventos, visitas a empresas, grupos de apoyo…). Desarrollar prospección, visitas y entrevistas con empresas para captar ofertas de empleo, prácticas y/u otras colaboraciones (entrevistas con profesionales, formaciones, visitas…) coordinando la prospección con el equipo de centro y otras entidades o redes. (entre otras) Plazo: 30 septiembre 2025. |
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FUNCIONES: Realizar la evaluación y el análisis de la situación de las personas participantes. Valorar y llevar a cabo la intervención psicosocial oportuna. Detección y seguimiento, en coordinación con el equipo interdisciplinar del programa, de casos de especial vulnerabilidad (salud mental, violencia machista, violencia doméstica, trata). Cumplimiento de los protocolos de derivación con otros recursos. Desarrollo de acciones grupales de sensibilización en Igualdad, Violencias machistas etc., con las participantes. (entre otras) Plazo: 05 octubre 2025. |