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Actualidad

16/02. Varias ofertas

16/02/2025
Oferta de empleo en Fundación Cepaim

FUNCIONES:

Asistencia integral y eficaz a víctimas de discriminación étnica y racial.

Desarrollo de actividades de detección y diagnóstico: charlas informativas internas y externas para la detección de posibles casos de discriminación, incluyendo equipos técnicos y personal voluntario.

Elaboración de informes y memorias a petición de la coordinación del Centro territorial, de la coordinación del Área de Igualdad, No Discriminación e Interseccionalidad o de la Dirección General de la entidad, relacionados con el programa y/o sus participantes.

Orientación, información y asesoramiento en materia administrativa de personas participantes.

Desarrollo de actividades de formación sobre igualdad de trato, no discriminación y diversidad.

Plazo: 16 Feb 2025.

FUNCIONES:

Cumplimiento de los objetivos de proyecto.

Fomentar la participación y desarrollo en actividades de ocio, deportivas y de tiempo libre de las personas participantes.

Desarrollar las actividades de ocio y tiempo libre.

Contribuir (apoyo) a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.

Conseguir buena satisfacción de personas participantes.

Plazo: 18 Feb 2025.

FUNCIONES:

Difundir el proyecto y mantener interlocución con agentes clave del territorio que deriven participantes, empresas y entidades potencialmente colaboradoras.

Realizar entrevistas y selección de participantes para el programa.

Desarrollar itinerarios de inserción sociolaboral por cuenta propia dirigidos a personas migrantes según la planificación prevista.

Informar y orientar a personas de terceros países sobre emprendimiento, economía social y solidaria en el marco del proyecto. Coordinación con otros dispositivos y recursos de emprendimiento del territorio.

Apoyo y acompañamiento en el desarrollo de planes de empresa y derivación a recursos especializados.

Plazo: 20 Feb 2025.

FUNCIONES:

Coordinación y apoyo a la Dirección Adjunta de Administración y control presupuestario de la entidad.

Control, gestión y apoyo en el cierre de la ejecución económica, dentro de las competencias de su grupo profesional, de los diversos proyectos que se desarrollen en el centro.

Gestión del pago de las ayudas económicas a participantes del centro.

Control y seguimiento de la caja del centro realizando arqueos periódicos y el cierre anual.

Elaboración de cuadros económicos apoyando la realización de auditorías internas y cuentas justificativas.

Plazo: 20 Feb 2025.

FUNCIONES:

Realizar entrevistas y selección de participantes para itinerarios integrados de inserción sociolaboral.

Acompañar, orientar y garantizar el seguimiento individualizado de los/as participantes en el transcurso de los itinerarios establecidos, y el apoyo en la búsqueda de empleo y la mejora de su currículum formativo, derivándoles y haciendo seguimiento a recursos de formación para el empleo, formación reglada, para la convalidación y homologación de titulaciones, etc.

Informar sobre recursos sociales, recursos de formación y de empleo locales a las personas participantes.  Derivación y coordinación con otros dispositivos y recursos sociales, de formación y empleo.

Definir y organizar acciones grupales de carácter informativo y de formación prelaboral para las personas participantes, incluyendo actividades que impliquen el acercamiento de las personas participantes al medio laboral (asistencia a eventos, visitas a empresas, grupos de apoyo…).

Desarrollar prospección, visitas y entrevistas con empresas para captar ofertas de empleo, prácticas y/u otras colaboraciones (entrevistas con profesionales, formaciones, visitas…) coordinando la prospección con el equipo de centro y otras entidades o redes.

Plazo: 26 Feb 2025.