Actualidad
Fundación Cepaim - Varias ofertas
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Técnica/o de Formación en Fuerteventura FUNCIONES: Informar y apoyar los procesos de formación en competencias digitales para la vida (social, sanitario, comunitario, ético, etc.) Identificar posibles necesidades formativas y ofrecer orientación, apoyando los procesos de formación y desarrollando material didáctico y acciones formativas. Organizar y dinamizar acciones formativas en temas de Interculturalidad, mediación intercultural y igualdad de género. Informar y apoyar los procesos de mediación, dirigidos a la prevención, transformación y resolución de conflictos relacionados con la convivencia intercultural en los diferentes ámbitos de intervención (social, sanitario, comunitario, familiar, vecinal, educativo, etc.) Informar y apoyar procesos formativos en interculturalidad, género, y gestión de la diversidad en empresas y entidades. (... entre otras ...) Plazo: 9 septiembre 2026. |
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Técnica/o de Formación en Ciudad Real FUNCIONES: Difundir el proyecto y mantener interlocución con agentes clave del territorio, empresas y entidades potencialmente colaboradoras. Realizar entrevistas y selección de participantes para el Programa y llevar a cabo la selección de alumnado en acciones formativas, garantizando el número de alumnos/as necesario en cada formación. Acompañar, orientar y garantizar el seguimiento individualizado de los/las participantes en su proceso de búsqueda de empleo. Desarrollar prospección de empresas para captar ofertas de empleo, prácticas y/u otras colaboraciones, coordinando la prospección con el equipo de centro y con la Red Incorpora del territorio. Informar a empresas sobre las políticas de fomento a la contratación vigentes y procesos de selección de personas en riesgo de exclusión. Gestionar convenios de colaboración entre la entidad y las empresas del territorio para la realización de prácticas no laborales y para el logro de los fines del proyecto. (... entre otras ...) Plazo: 10 septiembre 2026. |
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FUNCIONES: Realizar una evaluación y un análisis de la situación personal de las personas participantes para detectar patologías, impactos traumáticos y/o dificultades adaptativas y valorar el tratamiento o la intervención oportunos. Facilitar intervenciones psicológicas de carácter individual, familiar y/o grupales especializadas que den respuesta a las necesidades detectadas en la evaluación inicial de cada persona. Diagnóstico de las necesidades individuales y colectivas de los asentamientos. Realizar visitas a los propios asentamientos. Preparación de la intervención en los propios asentamientos. (... entre otras ...) Plazo: 12 septiembre 2026. |
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Técnica/o de Gestión Laboral en Murcia FUNCIONES: Apoyo y Desarrollo en las funciones y principios establecidos en el Plan Estratégico de la Dirección Adjunta de Personas. Apoyo al/a la responsable de Dirección/Departamento en la gestión diaria. Realización de las tareas propias de gestión laboral, realización de contratos, modificaciones contractuales, nóminas, seguros sociales, CRA, gestión de registro horario, resolución de incidencias y aplicación del convenio colectivo. Manejo de plataformas propias de la gestión laboral (Siltra, Sistema Red, Contrat@, Certific@2, Delta, etc.). Preparación de documentación para la justificación económica de los proyectos de la Entidad (realizar anexos, ordenar, control y seguimiento de relación de documentos). (... entre otras ...) Plazo: 18 septiembre 2026. |